中沪网了解到，上海证券交易所上市审核委员定于2023年5月8日召开2023年第33次上市审核委员会审议会议，届时将审议安邦护卫集团股份有限安邦股份（以下简称“安邦股份”）的首发事项。

据悉，安邦股份是一家综合性的安全服务提供商，目前主营业务覆盖金融安全服务、综合安防服务和安全应急服务三个领域，正积极拓展海外安保业务。其中，金融安全服务包括押运服务和金融外包服务；综合安防服务包括重点单位及大型活动的一体化安保、智能安防系统的销售及施工、安全培训等；安全应急服务包括政府部门的涉案财物管理与大型机构的档案管理等服务、交通应急服务、社会应急物资管理与应急救援等。

招股书显示，安邦股份本次拟募集资金47,177.32万元，募集资金将用于集团数字化升级发展项目、浙江公共安全服务中心（一期）项目及补充流动资金。

（截图来源于安邦股份招股书）

安邦股份或存在依赖单一业务、单一行业和单一地域的风险

安邦股份招股书指出，报告期内押运业务占金融安全服务的比例分别为86.56%、84.94%和84.77%。

（截图来源于安邦股份招股书）

安邦股份招股书指出，报告期内主营业务收入中银行客户收入分别为169,007.28万元、174,734.31万元和175,929.45万元，占主营业务收入的比例分别为82.87%、80.68%和75.14%。

（截图来源于安邦股份招股书）

安邦股份招股书指出，报告期内主营业务收入中浙江省内客户收入分别为202,002.05万元、214,588.09万元和232,861.77万元，占主营业务收入的比例分别为99.05%、99.08%和99.46%。

（截图来源于安邦股份招股书）

例外安邦股份招股书还指出，公司前五名客户分别为中国农业银行浙江区域分支机构、中国工商银行浙江区域分支机构、中国建设银行浙江区域分支机构、中国银行浙江区域分支机构和宁波银行股份有限公司，销售金额占营业收入的比例分别为37.15%、35.65%和33.10%。

综上，安邦股份是否存在依赖单一业务、单一行业和单一地域的风险呢？

享多项税收优惠政策，漏交员工社保和公积金，管理费用虚高，毛利率仍低于同行平均值

安邦股份招股书指出，报告期内公司综合毛利率分别为26.04%、23.74%和22.90%，且都低于可比公司的平均值35.68%、32.92%和38.22%。

（截图来源于安邦股份招股书）

（截图来源于安邦股份招股书）

安邦股份招股书指出，报告期内，管理费用分别为18,196.32万元、19,992.33万元和20,224.06万元，占营业收入的比例分别为8.82%、9.10%和8.50%，且都高于于可比公司的平均值8.24%、8.54%和6.60%。

（截图来源于安邦股份招股书）

安邦股份招股书披露，公司报告期内企业利息收入分别为532.65万元、918.64万元和2，141.30万元。

（截图来源于安邦股份招股书）

安邦股份招股书披露，报告期内公司及其子公司2020年末、2021年末、2022年末,员工总人数为16,900人、16,417人、16,248人，已缴纳社会保险的员工人数分别为15,549人、15,219人、14,941人，占应缴纳人数的比例为93.40%、95.26%、94.61%；已缴纳住房公积金的员工人数分别为13,216人、13,970人、13,245人，占应缴纳人数的比例为79.63%、88.19%、84.92%。

（截图来源于安邦股份招股书）

由上表可以看出，如果全员缴纳，报告期影响安邦股份的利润总额分别为1,374.04万元、1,384.80万元、1,620.93万元，影响的利润比例分别为3.65%、4.43%和4.79%，呈逐年增加的趋势，安邦股份且有可能因此遭到行政处罚。

招股书披露，安邦股份享受的税收优惠金额分别为1,211.44万元、1,258.55万元及1,006.79万元，利润占比达3.21%、4.02%和2.98%。其中招用退役士兵减免增值税政策税收优惠金额分别为790.15万元、668.02万元及413.67万元，占当期享受的税收优惠比例分别为65.22%、53.08%及41.09%；加计抵减增值税政策税收优惠金额分别为288.71万元、342.15万元及365.62万元，占当期享受的税收优惠比例分别为23.83%、27.19%及36.32%。

（截图来源于安邦股份招股书）

综上，安邦股份享多项税收政策，漏交员工社保和公积金，管理费用可能存在管理费用虚高且通过资金归集获得银行高额利息收入的情况，请问安邦股份的毛利率为何还低于同行平均水平呢,而且报告期内几乎都低了将近10%？

安邦股份员工与人互殴，不遵守交通规则；前高层曾充当涉黑组织“保护伞”，子公司高层曾为退休干警

2022年7月13日，安邦护卫员工在杭州某银行与保安互殴，视频中安邦护卫员工用头盔朝保安头上砸去，事后双方达成和解，对外宣称因天气太热，发生口角，导致的本次互殴事件。本次事件在网上传播度极高，2022年7月14日，九派新闻、Vista看天下等多家媒体对此次事件均有关注，据不完全统计，安邦护卫员工在杭州某银行与保安互殴视频曝光量达5000.00万，此次事件影响及其不好，且未在安邦股份集团官网就此事的解决办法以及对公众的说明

（截图来源于网上流传视频）

安邦股份招股书披露，2020年3月27日，湖州安邦浙EV0397号车未确保安全行驶与不按交通信号指示灯通行的电动自行车相撞，造成对方1人死亡，湖州安邦驾驶员负同等责任；2020年8月4日，杭州安邦浙A72552号车未确保安全行驶与未让优先通行的一方先行的电动三轮轻便摩托车发生碰撞，造成对方1人死亡，杭州安邦驾驶员负同等责任；2020年11月15日，宁波安邦浙B68728号车超速

且未确保安全行驶与违反交通信号指示灯通行的自行车发生碰撞，造成对方1人死亡，宁波安邦驾驶员负同等责任。

招股书披露的三起最为严重的交通事故均造成一人失望，且安邦股份员工均未确保安全驾驶且有超速驾驶的情况，据温州交警通报，2023年1月9日18时10分许，安邦股份的车辆又因为抢黄灯与一辆社区小巴士猛烈相撞。

新闻与公开资料展示的事情的基本情况以及安邦股份部分员工的素质低以及交通安全意识淡薄，但是企业对员工的管理与培训是否到位？不能因为天气热，不能因为车辆多，就是企业员工与人互殴，就是企业员工不遵守交通规则的理由吧？

在中共浙江省纪律检查会员会官网上关于《省纪委关于四起涉黑涉恶腐败及其“保护伞”典型问题的通报》指出“浙江嘉兴安邦护卫有限公司原党委书记、董事长、总经理王路新等人为张金龙涉黑组织提供“保护伞”问题。2011年11月以来，以张金龙为首的黑社会性质组织先后实施非法拘禁、非法侵入住宅、故意伤害、寻衅滋事、敲诈勒索等违法犯罪活动，造成恶劣社会影响。浙江嘉兴安邦护卫有限公司原党委书记、董事长、总经理王路新受涉黑人员张金龙请托，与时任嘉兴市公安局南湖区公安分局刑事侦查大队副大队长兼建设刑事犯罪侦查队队长王泳锋合谋，指示他人帮助张金龙逃避查禁。王路新还存在其他违纪违法问题。王路新、王泳锋均受到开除党籍、开除公职处分，并被判处有期徒刑”。

在中共浙江省纪律检查会员会官网上关于《中共浙江安邦护卫集团有限公司委员会关于巡视整改情况的通报》中关于执行干部政策不严肃问题的整改情况指出，“一是取消2名退休干警留任子公司总经理的福利待遇；二是提议相关子公司董事会免去2名退休干警总经理职务”。

前面的问题是，安邦股份对企业员工的管理与培养,那么现在就要问一下安邦股份对企业中高层领导的任命是否谨慎？对中高层领导的监督是否到位？为什么退休干警可以享受子公司总经理的福利待遇？为什么退休干警可以任总经理职务？为什么曾经子公司的原党委书记、董事长、总经理可以充当涉黑组织的“保护伞”？

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