中沪网了解到，北交所上市委员会定于2023年5月8日上午9时召开2023年第20次审议会议，届时将审议湖南惠同新材料股份有限公司（以下简称“惠同新材”）的首发事项。

据悉，惠同新材主要从事金属纤维及其制品制造业，主要从事金属纤维及其制品的研发、生产和销售；主要产品金属纤维可通过不同的加工工艺制成金属纤维毡、燃烧器、金属纱、发热线、金属织物、导电塑料等金属纤维制品。

据招股书显示，惠同新材本次拟募集资金16,571.24万元，募集资金扣除本次发行费用后将用于公司“年产350吨金属纤维项目”。及“补充流动资金项目”

（截图来源于惠同新材招股书）

据招股书财务数据显示，2020年、2021年、2022年（以下简称“报告期”），惠同新材实现营业收入分别为15,502.19万元、18,130.68万元、18,660.97万元；同期净利润分别为1,983.33万元、2,771.30万元、3,335.14万元；同期扣除非经常性损益后归属母公司股东净利润分别为1,795.54万元、2,648.75万元、2,867.62万元。

中沪网查阅相关资料后，发现惠同新材存在以下问题，向关联方销售产品单价低于其平均单价，新增客户与分公司注册相近，背后还现关联自然人；董监高成员履历“玩穿越”上瘾；员工学历前后矛盾，惠同新材工商年报参保人数比招股书披露在册总员工还高。

向关联方销售产品单价低于其平均单价，新增客户与分公司注册相近，背后还现关联自然人

据招股书显示，长沙线准科技有限公司（以下简称“长沙线准”）原系公司董事、总经理、财务负责人吴晓春之弟吴晓晖名义上控制的企业。2019年5月之前吴晓晖持有长沙线准68%股权（系代郭俊荣持有），2019年5月吴晓晖按照郭俊荣的指示将长沙线准股权分别转让给了杨志刚（转让49%）、熊辉（转让19%），自此吴晓晖不再代郭俊荣持有长沙线准股权。惠同新材考虑吴晓晖名义上控制长沙线准，且实际在长沙线准任职，惠同新材招股书将长沙线准认定为关联方。

报告期内，长沙线准一直为惠同新材的客户，报告期各期，公司对长沙线准的销售金额分别为337.66万元、440.76万元、411.84万元。公司主要向长沙线准单捻线，报告期各期，公司向长沙线准销售单捻线的平均单价分别为1,079.65元/kg、1,093.38元/kg、1,185.84元/kg；报告期各期，公司单捻线总平均销售单价1,103.62元/kg、1,084.94元/kg、1,233.32元/kg，可以看出，报告期各期，公司向长沙线准销售单捻线的平均单价比单捻线总平均销售单价分别低了23.97元/kg、8.44元/kg、47.48元/kg。

惠同新材另一客户也与吴晓晖有关。据惠同新材第二轮问询显示，长沙维特克纺织有限公司（以下简称“维特克”）在2021年和2022年为公司客户，2021年和2022年，公司对维特克的销售金额分别为80.52万元和292.58万元，2022年销售金额较2021年大幅增加。值得注意的是，吴晓晖在维特克担任销售人员，不知惠同新材与维特克的交易是否公允。

此外，据维特克工商信息显示，维特克的注册地址为长沙高新开发区麓松路489号研发中心101一楼103-108房。而惠同新材麓谷分公司的注册地址为长沙市岳麓区麓松路489号，也就是说，维特克与惠同新材麓谷分公司的注册地址在同一个地方。

董监高成员履历“玩穿越”上瘾

根据《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第46号——北京证券交易所公司招股说明书》第四十五条和四十六条规定，惠同新材应披露董事、监事、高级管理人员的简要情况，主要包括职业经历（应包含曾经担任的重要职务及任期、主要负责内容及重大工作成果）。

何浩现担任惠同新材董事、财务经理，据招股书何浩简历显示，1995年7月至2002年5月，何浩担任湖南华昌锑业股份有限公司（以下简称“华昌锑业”）成本核算员。而据华昌锑业工商信息显示，华昌锑业成立于1997年4月17日，这比何浩开始担任华昌锑业成本核算员的时间足足晚了差不多2年的时间。

（截图来源于华昌锑业工商信息）

张冶现担任惠同新材董事。据招股书张冶简历显示，1988年7月至1991年6月，张冶任中国冶金进出口珠海公司（以下简称“冶金进出口”）工程师。而据冶金进出口工商信息显示，冶金进出口成立于1989年12月22日，这也比张冶开始担任冶金进出口工程师的时间晚了1年多。

（截图来源于冶金进出口工商信息）

景丽莉现担任惠同新材董事，据招股书景丽莉简历显示，1988年11月至1993年4月，景丽莉担任深圳市王朝服装服饰有限公司（以下简称“王朝服装”）设计师。而据王朝服装工商信息显示，王朝服装成立于1989年11月15日，这又比景丽莉开始担任王朝服装设计师的时间晚了1年之多。

（截图来源于王朝服装工商信息）

姚创明现担任惠同新材监事，据招股书姚创明简历显示，1993年8月至2004年7月任益阳齿轮股份有限公司（以下简称“益阳齿轮”）技术员、助理工程师、宣传教育部主管、综合办公室副主任。而据益阳齿轮工商信息显示，益阳齿轮成立于1997年9月29日，这比姚创明开始任职益阳齿轮的时间足足晚了4年多。

（截图来源于益阳齿轮工商信息）

惠同新材多名董监高成员的简历存均在公司尚未成立就开始任职的情况，这明显与事实不符，可见惠同新材招股书信披还存在诸多瑕疵。

员工学历前后矛盾，惠同新材工商年报参保人数比招股书披露在册总员工还高

据招股书“公司员工总体情况”处显示，报告期各期末，惠同新材员工总数分别为439人、455人、444人。截至2022年12月31日，惠同新材共有员工444人，其中硕士及以上学历3人、本科学历41人、大专学历64人、中专、告终及以下学历336人。

（截图来源于惠同新材招股书）

值得注意的是，据招股书“董事、监事、高级管理人员情况”处显示，董事长熊立为经济学硕士学历、董事王雷为博士学历、独立董事张雷、董仁周、袁铁锤、李落星均为博士学历、监事龙梅研究生学历、副总经理魏少锋为硕士学历，而上述人员均在2022年12月31日前就已加入公司。从上来看，截至2022年12月31日，公司董监高成员中硕士及以上学历就有8人，明显高于招股书“公司员工总体情况”处披露的3人。

另外，据惠同新材2020年和2021年工商年报显示，2020年和2021年，惠同新材社保缴纳人数分别为442人和452人。这比招股书披露2020年末的员工总数高出3人，比2021年末的员工总人数却又少了3人，而公司社保缴纳人数少于总人数是可以理解的，因为公司员工可能存在退休返聘的情况，对于退休返聘员工，公司是不用缴纳的社保的，但是社保人数高出员工总人数这就有点难以理解了。试问惠同新材招股书披露的员工人数是否真实，惠同新材是否存在替非公司员工代缴社保的情形。

除上述之外，报告期内，惠同新材为员工缴纳住房公积金比例分别为44.42%、44.62%、93.47%。公司存在未为部分员工缴纳住房公积金的情形。但《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。另据《劳动合同法》第十九条规定，员工试用期包含在劳动合同期限内。也就是说，录用员工的企业应在与员工签订劳动合同起为员工缴纳住房公积金，不得以试用期为名未缴或缓缴住房公积金。而惠同新材报告期内存在大量员工未为其缴纳住房公积金，是否与现行法规冲突了呢？

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