中沪网了解到，证监会第十八届发行审核委员会定于2022年5月19日召开2022年第57次发行审核委员会工作会议，届时将审议浙江正特股份有限公司（以下简称“正特股份”）的首发申请。

据悉，自设立以来，正特股份一直从事户外休闲家具及用品的研发、生产和销售业务。公司现拥有遮阳制品、户外休闲家具两大产品系列，其中遮阳制品主要包括遮阳篷和遮阳伞，户外休闲家具主要包括宠物屋、户外家具和晾晒用具。

据招股书显示，正特股份本次拟向社会公开正特股份民币普通股不超过2,750万股，募集资金44,679.20万元，募集资金扣除本次发行费用后将用于公司年产90万件户外休闲用品项目、研发检测及体验中心建设项目、国内营销体验中心建设项目以及补充流动资金及偿还银行借款。

（截图来源于正特股份招股书）

据招股书财务数据显示，2018年、2019年、2020年、2021年1-6月（以下简称“报告期”），正特股份实现营业收入分别为70,389.12万元、67,481.46万元、90,988.10万元、67,313.37万元，同期净利润分别为4,486.91万元、4,066.98万元、8,132.70万元、5,681.09万元，总体上公司营业收入和业绩呈稳健增长趋势。

中沪网查阅相关资料后，发现正特股份还存在以下问题，两版招股书董监事履历任职时间不一致；产品单价与销量收入不匹配，真实性存疑；大量员工未缴纳五险一金，经营管理或存漏洞。

两版招股书董监事履历任职时间不一致

张黎现担任正特股份董事，据招股书张黎简历显示，张黎1992年至2007年，任中国银行临海支行个人金融部副主任；2008年至2011年，任职于正特有限，担任财务部经理；2012年至2015年10月，担任正特有限投融资部经理；2015年11月至今，任正特股份董事。

据正特股份沪市主板招股书张黎简历显示，张黎担任正特有限财务部经理时间为2007年-2011年，起始时间相差一年；另外，张黎担任正特有限投融资部经理为2011年至2015年11月，起始时间也相差一年，结束时间相差一个月。

（截图来源于正特股份招股书）

（截图来源于正特股份沪市主板招股书）

侯小华现担任正特股份监事会主席，据招股书侯小华简历显示，1996年-2003年，任正泰工艺品生产厂长、生产部副经理；2004年-2005年，任正特实业副总经理；2006年-2015年10月，任正特有限董事、副总经理。2015年11月至今任正特股份监事会主席。

而正特股份沪市主板招股书显示，侯小华担任正特实业副总经理的时间为2003年-2005年，起始时间相差一年；另外，侯小华担任正特有限董事、副总经理的时间为2005年-2015年，起始时间也相差一年。

（截图来源于正特股份招股书）

（截图来源于正特股份沪市主板招股书）

产品单价与销量收入不匹配，真实性存疑

报告期内，公司销售收入主要来自遮阳制品和户外休闲家具产品的收入，其中遮阳制品是最主要的销售收入来源，报告期内占公司主营业务收入的70%左右。其中，遮阳制品主要包括遮阳篷和遮阳伞；户外休闲家具主要包括宠物屋、户外家具和晾晒用具。

据招股书显示，报告期各期，正特股份遮阳制品中遮阳伞的销售收入分别为11,983.51万元、13,933.89万元、18,600.12万元、11,868.79万元；同期遮阳伞的销售数量分别为27.05万件、30.08万件、54.65万件、42.78万件。经计算，报告期各期，公司遮阳伞销售单价分别为443.01元/件、463.23元/件、340.35元/件、277.44元/件。

值得注意的是，据招股书显示，报告期各期，正特股份遮阳伞的销售单价分别为441.89元/件、460.33元/件、340.33元/件、277.41万件，各期与上述计算所得销售单价存在一定的差异，差异分别为1.12元/件、2.90元/件、0.02元/件、0.03万元，其中2018年和2019年销售单价的差异较为明显。

（截图来源于正特股份招股书）

如果说，公司遮阳伞的销售单价与计算所得销售单价还不是很明显，这可能与四舍五入有关，那么户外家具的销售单价似乎就有点说不过去了。

据招股书显示，报告期各期，正特股份户外家具的销售收入分别为4,972.56万元、3,766.94万元、4,783.85万元、3,126.22万元；同期户外家具的销售数量分别为10.26万件、6.60万件、7.73万件、6.69万件。经计算，报告期各期，公司户外家具的销售单价分别为户外家具销售单价分别为484.65元/件、570.75元/件、618.87元/件、467.30元/件。

而招股书显示，报告期各期，正特股份户外家具的销售单价分别为475.62元/件、558.07元/件、607.36元/件、466.28元/件。各期与上述计算所得销售单价分别存在9.03元/件、12.68元/件、11.51元/件、1.02元/件，差异明显。

（截图来源于正特股份招股书）

大量员工未缴纳五险一金

据招股书显示，报告期各期末，正特股份境内员工总数分别为1,437人、1,467人、1,614人、2,059人，公司全面缴纳社保人数分别为773人、779人、1,172人、1,314人，占境内员工总数的比例分别为53.79%、53.10%、72.61%、63.82%，同期公司住房公积金的缴纳人数分别为205人、220人、593人、678人，占境内员工总数的比例分别为31.27%、32.04%、54.83%、52.31%，可以看出，公司存在大量员工为足额缴纳社会保险和住房公积金的情形。

报告期各期，正特股份社会保险应缴未缴金额分别为405.35万元、300.46万元、346.11万元、296.41万元；公积金应缴未缴金额分别为263.87万元、245.35万元、289.50万元、127.42万元。报告期各期，公司社会保险应缴和公积金应缴未缴金额合计分别为669.22万元、545.81万元、635.61万元、423.83万元，占各期利润总额的比例分别为12.14%、11.22%、6.67%、6.44%。

对此正特股份说明到，对于未全面缴纳社会保险和住房公积金主要原因为员工已在户口所在地缴纳新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险，部分员工为退休人员或已达退休年龄的人员，新入职员工未能在入职当月办妥社会保险增员或转移手续，次月开始缴纳，还有就是因个人原因自愿放弃缴纳社会保险。

而我国《劳动法》有明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。对此，市场专业人士表示，企业为员工缴纳五险一金是应尽的责任与义务。大量员工未缴纳五险一金表明正特股份在企业经营管理方面可能存在着较大的漏洞。长此以往，公司在业界声望降低的同时，也必将对企业带来巨大的经济利益损失。

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