中沪网了解到，创业板上市委员会定于2022年7月15日召开2022年第40次上市委员会审议会议，届时将审议恒勃控股股份有限公司（以下简称“恒勃股份”）的首发事项。

据悉，恒勃股份多年来主要从事内燃机进气系统及配件的研发、生产和销售，主要产品包括汽车进气系统及配件、摩托车进气系统及配件和通用机械进气系统及配件。

据招股书显示，恒勃股份本次拟募集资金52,815.49万元，募集资金扣除发行费用后将用于公司年产150万套汽车进气系统及100万套燃油蒸发污染物控制系统扩产项目、年产130万套汽车进气系统扩产项目、研发改造升级及数据中心建设项目以及补充流动资金项目。

 （截图来源于恒勃股份招股书）

中沪网查阅相关资料后，发现恒勃股份还存在以下问题，下游市场份额逐年下降，新客户开拓受阻；周姓下的恒勃股份研发人工学历偏低，未来接班人仅中学学历；第一大供应商被责令停产停业，采购额达几千万元仅一个员工。

下游市场份额逐年下降，新客户开拓受阻

据招股书财务数据显示，2019年、2020年、2021年（以下简称“报告期”），恒勃股份实现营业收入分别为49,491.07万元、57,336.36万元、63,314.07万元；同期净利润分别为3,589.79万元、6,474.05万元、9,537.66万元。

目前，恒勃股份的主要产品为内燃机进气系统及配件，主要应用于燃油车以及新能源混合动力车。根据中国汽车工业协会数据，以及按照一辆燃油车或者新能源混合动力车配备一套汽车空滤器产品进行估算，2019年至2021年，我国乘用车空滤器需求量分别为2,034.00万件、1,888.90万件和1,864.70万件，整体需求量呈现出一定的下降趋势。

另外，报告期内，恒勃股份的新能源汽车相关产品收入主要来源于混动车型，来源于纯电动车型的收入分别仅为287.51万元、421.04万元和632.11万元，占比很小，涉及的相关产品主要为膨胀箱及冷却水壶。近年来，纯电动车的发展速度表现的及其凶猛，其覆盖率快速增长，那么这必将会对燃油车市场造成一定的冲击，事实上，这种冲击已经显现出来了。而随着下游燃油车产销下滑，这也将会对公司的经营业绩产生重大的影响。

另外，报告期内，恒勃股份汽车类主要客户为广汽集团、吉利集团、奇瑞集团、比亚迪和长城汽车等，摩托车类主要客户为五羊本田、新大洲本田、大长江集团、建设雅马哈和厦门厦杏等。报告期内，公司的营业收入主要都来自老客户贡献，其新开拓的客户及对应的收入相对较少。报告期各期，恒勃股份汽车领域新开拓客户仅六家，对应的各期收入合计仅121.81万元、973.70万元和2,678.03万元，摩托车领域新开拓客户仅两家，对应的各期收入合计仅33.52万元、28.04万元和69.73万元。在面对下游燃油车市场份额逐年下降的情况下，若公司未来新客户开拓效果持续不理想，这也将对公司的盈利能力造成不利影响。

周姓下的恒勃股份研发人工学历偏低，未来接班人仅中学学历

本次发行前，周书忠持有恒勃股份3,009.00万股，占总股本的38.83%，为恒勃股份控股股东。公司实际控制人为周书忠、胡婉音和周恒跋，其中周书忠和胡婉音系夫妻关系，周恒跋系周书忠和胡婉音之子。周书忠直接持有公司38.83%的股份，通过启恒投资间接持有公司14.06%的股份，合计持有公司52.89%的股份；胡婉音直接持有公司23.30%的股份，通过启恒投资间接持有公司0.17%的股份，合计持有公司23.47%的股份；周恒跋直接持有公司15.53%的股份。周书忠、胡婉音和周恒跋三人直接或间接持有恒勃股份股份的比例合计为91.89%。由此看来恒勃股份是一家妥妥的家族企业。周书忠、胡婉音和周恒跋一家三口对公司董事会、股东大会、经营决策、重大人事任免等均能产生重大影响。

查阅恒勃股份招股书发现，公司研发人员的学历普遍偏低。截至2021年12月31日，公司共有员工1,213人，其中研发技术人员186人，占员工总数的比例为15.33%。但是公司员工拥有本科及以上学历的人数仅有78人，占员工总数的比例为6.43%，也就是说，公司研发技术人员的学历至少有108人的学历均没有本科学历。

 （截图来源于恒勃股份招股书）

另外，在2020年初，恒勃股份的核心技术人员为张志华、赵雨和郑光聪三人。不过，2020年7月15日，郑光聪因个人原因离职。如今，公司的核心技术人员仅剩张志华和赵雨二人。其中张志华担任技术副总监，学历为大专学历；赵雨担任技术部部长，学历为本科学历。可以说，公司核心技术人员不仅少，而且学历也并不高。

恒勃股份所从事汽车零部件制造行业有知识技术密集的特点，在产品同步开发、生产工艺、实验测试等方面需要高端人才以保证整车厂的配套需求。而恒勃股份在高端人才上却少之又少，截至目前，恒勃股份虽然拥有100项专利，但发明专利仅只有3项，而且均在2015年10月之前取得，也就是说恒勃股份已经差不多快7年没有取得一项发明专利了。

据招股书周恒跋简历显示，周恒跋于1993年生，2014年11开始担任恒勃股份董事，也就是说，周书忠和胡婉音之子从21岁便开始工作。值得注意的是，周恒跋的学历仅为中学学历，作为一个未来将要执掌一家高新技术上市公司的接班人，中学学历这难免也太低了吧。

一般而言，证监会对家族企业的关注点主要集中在股权集中，“一股独大”被视为完善上市公司治理结构的绊脚石。特别是在民营企业中。如果公司实际控制人为某一自然人或者家族，在人力资源优化配置、建立合理的人才结构等方面存在弊端。家族成员之间容易通过控制董事会来影响公司的重大决策，有可能伤害其他小股东的权益。在聘用人员方面，容易“任人唯亲”，在职工升职考量上，重大人事任免和利润分配等方面施加不利影响，可能导致其他人才的流失，对公司的发展造成不利影响。

事实上，恒勃股份似乎看起来就有点容易“任人唯亲”的样子。目前共有5名高级管理人员，分别为总经理周书忠、副总经理林见兵、副总经理应灵聪、副总经理兼董事会秘书阮江平以及财务负责人程金明。其中周书忠与阮江平系表兄弟关系；周书忠与林见兵系表兄弟关系，而林见兵和阮江平从开始工作便一直在恒勃股份处工作。

第一大供应商被责令停产停业，采购额达几千万元仅一个员工

据招股书显示，报告期内，中山德盛塑料有限公司（以下简称“德盛塑料”）一直为恒勃股份前五大供应商，其中2019年和2020年为第二大供应商，2021年为第一大供应商。报告期各期，公司对德盛塑料的采购金额分别为762.75万元、1,055.32万元、1,944.18万元，采购金额逐年增加，报告期内，公司累计向德盛塑料采购金额为3,762.25万元。

据德盛塑料工商信息显示，德盛塑料成立于2010年6月8日，为陈朗和符彩卉各持股50%的企业，其中陈朗担任公司执行董事兼经理，符彩卉担任监事一职。

据德盛塑料2019年-2021年各年度报告显示，2019年-2021年各年的社保缴纳人数都仅为1人。另外，陈朗和符彩卉名下仅德盛塑料一家企业，所以也不存在陈朗和符彩卉二人控制下的其他企业进行代缴的情形。也就是说，报告期内，恒勃股份采购金额达三千多万元的供应商仅仅只有1个员工，那么这其中的交易是否真实呢？

另外，据山L(消)行罚决字〔2020〕0015号显示，德盛塑料其他场所与居住场所设置在同一建筑物内不符合消防技术标准，之后被中山市消防救援支队东升大队责令停产停业并处以罚款的行政处罚。

恒勃股份主要供应商除德盛塑料被责令停产停业并处罚款外，其另外主要供应商也因为偷税被处以重罚。

据招股书显示，台州环亚医疗器械有限公司（以下简称“环亚医疗”）在2020年突然成为恒勃股份的第一大供应商，对应采购金额为1,073.92万元，2021年，公司对环亚医疗的采购金额为24.65万元。采购金额大幅下降。此次恒勃股份解释说，2020年新冠疫情爆发，恒勃股份开始开展口罩业务，存在大量的口罩熔喷布原料需求；随着口罩市场的饱和，2021年恒勃股份向其的采购大幅度减少。

据招股书显示，环亚医疗于2020年3月设立，设立时股东为台州环亚包装有限公司，于2020年4月股东变更为浙江九鼎塑化科技有限公司，于2021年7月股东变更为新昌县春鼎水果专业合作社。也就是说，环亚医疗一成立当年便成为了恒勃股份的第一大供应商。

据台税稽罚〔2021〕42号显示，2020年3月至11月期间，环亚医疗通过其控制的个人银行帐户收取货款共计30403243.30元（含税），未入账，未申报纳税。环亚医疗于2020年7月外购货物用于职工福利，该货物进项税额2473.45元未作进项转出。环亚医疗于2020年10月将造粒机销售给高飞，取得销售收入共计150000.00元（含税），未入账，未申报纳税。综上环亚医疗2020年度熔喷布账外销售收入需补缴增值税3497718.26元，转让造粒机设备需补缴增值税17256.63元，进项转出2473.45元。合计需补缴增值税3517448.34元。调增2020年度企业所得税10088598.60元，应补缴2020年度企业所得税2522149.65元。

对于，环亚医疗上述违法事实，台州市税务局对环亚医疗所偷增值税3514974.89元处以百分之五十的罚款计1757487.44元；拟对当事人所偷城市维护建设税246048.24元处以百分之五十的罚款计123024.12元。合计罚款188.05万元。

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