中沪网了解到，创业板上市委员会定于2022年7月26日召开2022年第45次上市委员会审议会议，届时将审议浙江普莱得电器股份有限公司（以下简称“普莱得”）的首发申请。

据悉，自成立以来，普莱得一直从事电动工具研发、设计、生产和销售，是国内具有较强竞争力的电动工具专业制造商之一，致力于成为电动工具领域ODM专业制造商和OBM品牌商。公司产品已覆盖电热类、喷涂类、钉枪类、吹吸类、冲磨类、蒸汽类等六大产品系列、300余种规格型号，广泛应用于家庭装修、工业制造、建筑施工、园林维护等多个领域。

据招股书显示，普莱得本次拟公开发行股票不超过1,900万股，本次发行后流通股占发行后总股本的比例不低于25%。本次募集资金投入56,144.72万元，主要用于年产800万台DC锂电电动工具项目。

（截图来源于普莱得招股书）

普莱得本次保荐机构为光大证券，前段时间，光大证券问题不少，王世伟、程刚、周平三位保代被证监会及交易所采取了行政/自律监管措施；光大证券承销的洛娃科技等项目，还被多方质疑其可能存在财务造假行为。随着保荐机构光大证券接连出现的问题，不知普莱得本次上会能否顺利通过呢？

中沪网查阅相关资料后，发现普莱得还存在以下问题，毛利率逐年下滑，赊销问题凸显；董事长兼总经理履历“造假”；与实控人控制下企业共用电话，独立性或遭“拷问”；员工社保大面积欠缴，经营管理或存漏洞。

毛利率逐年下滑，赊销问题凸显

据招股书显示，2019年、2020年、2021年（以下简称“报告期”）普莱得实现营业收入分别为29,488.27万元、39,180.90万元、67,278.52万元；同期净利润分别为3,683.88万元、6,876.12万元、9,515.83万元。

虽然报告期内普莱得的业绩呈现增长的趋势，但需要引起注意的是，公司综合毛利率却呈现逐年下滑的状态，报告期各期，公司综合毛利率分别为33.83%、32.43%、29.57%，不断下滑。

另外，报告期各期，普莱得经营活动产生的现金流量净额分别为4,252.79万元、8,458.45万元、4,804.94万元，波动较大，并不稳定。此外，公司的赊销问题也不断凸显。报告期各期末，普莱得应收账款账面价值分别为4,792.97万元、6,398.77万元和9,908.80万元，占当期资产总额的比例分别为13.26%、11.71%和12.69%。

董事长兼总经理履历“造假”

本次发行前，杨伟明通过直接持有及金华亿和、金华卓屹和诚昊电器合计控制普莱得59.27%的股份；韩挺通过直接持有及科隆塑胶合计控制普莱得30.20%的股份；两人合计控制普莱得89.47%的股份，为普莱得共同的控股股东、实际控制人，其中杨伟明担任公司董事长、总经理，韩挺担任董事。杨伟明和韩挺二人对公司董事会、股东大会、发展战略、生产经营、利润分配以及重大人事任免均能产生重大影响。

据招股书杨伟明简历显示，在1988年7月至1996年4月期间，杨伟明曾任金华市水电工程处机械厂（以下简称“水电工程”）营业部经理。据水电工程工商信息显示,水电工程成立于1995年3月20日,是一家以从事金属制品业为主的企业。从时间上可以看出，杨伟明开始担任水电工程营业部经理的时间竟然比水电工程成立的时间还早了7年多，这显然是不符合情理的。那么普莱得招股书对杨伟明的简历进行虚假陈述，是否为了掩盖其之前的经历呢？

 （截图来源于普莱得招股书）

与实控人控制下企业共用电话，独立性或遭“拷问”

据招股书显示，金华斯贝斯进出口有限公司（以下简称“斯贝斯进出口”）为普莱得空际控制人杨伟明除普莱得及其子公司外控制的其他企业。斯贝斯进出口成立于2015年12月16日，杨伟明持有其100%的股份，斯贝斯进出口主要从事橄榄油等进口和销售。

据天眼查显示，斯贝斯进出口的联系电话为0579-89129333，值得注意的是，据天眼查显示，普莱得的联系电话也为0579-89129333。也就是说，普莱得与其实际控制人杨伟民控制下的其他企业存在共用联系电话的情形，这也就让其独立性提出了质疑。

 （截图来源于天眼查）

（截图来源于天眼查）

员工社保大面积欠缴，经营管理或存漏洞

与普莱得营收超高速增长形成鲜明对比的是，普通员工并没有享受到高速增长所带来的红利，依然存在大面积的被欠缴社保公积金的情况。而该问题也引起了证监会的关注，证监会对此进行了接连问询，要求普莱得说明，是否存在需要补缴的情况和存在因此受到行政处罚的风险；还有就是员工自愿放弃缴纳社会保险和住房公积金比例较高的原因、合理性。

据招股书显示，报告期各期末，普莱得已缴纳社会保险的员工人数分别261人、451人和668人，占员工总数的比例分别为58.52%、65.55%和88.01%。报告期各期末，普莱得未缴纳社保人数分别为185人、237人和91人。另外报告期各期末，公司未缴纳住房公积金人数分别为408人、645人和426人。

综上，报告期内，发行累计欠缴社会保险人数513人次，欠缴住房公积金人数1479人次，分别占报告期员工总人数的27.10%、78.13%。根据当年度社会保险和住房公积金缴纳金额推算，普莱得将因少缴社会保险和住房公积金分别多确认利润256.12万元和540.72万元。

普莱得员工出现大面积未缴纳社会保险，对此，普莱得解释说，主要系部分员工保险意识不强，自愿放弃缴纳社保。而《劳动法》有明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。另外，人社局对此种情况早有规定，即使员工因个人原因自愿放弃缴纳社保，用人单位依然不能免除为员工缴纳社保的义务，只要员工主张，用人单位必须立即补缴对应期限的社保。按此规定，普莱得仍然面临着因欠缴社保而被有关部门处罚的法律风险。

对此，也市场专业人士表示，企业为员工缴纳五险一金是应尽的责任与义务。大量员工未缴纳五险一金表明普莱得在企业经营管理方面可能存在着较大的漏洞。长此以往，公司在业界声望降低的同时，也必将对企业带来巨大的经济利益损失。

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