中沪网了解到，创业板上市委员会定于2022年11月18日召开2022年第81次上市委员会审议会议，届时将审议厦门思泰克智能科技股份有限公司（以下简称“思泰克”）的首发事项。

据悉，思泰克的主营业务是机器视觉检测设备的研发、生产、销售及增值服务，是一家具备自主研发和创新能力的国家高新技术企业。公司主要产品包括3D锡膏印刷检测设备（3DSolderPasteInspection，简称3DSPI）及3D自动光学检测设备（3DAutomaticOpticInspection，简称3DAOI），产品主要应用于SMT生产线中，并广泛运用于消费电子、汽车电子、半导体、通信设备等电子信息制造业领域。

据招股书显示，思泰克本次拟募集资金40,000.00万元，募集资金扣除本次发行费用后将用于思泰克科技园项目、研发中心建设项目、营销服务中心建设项目以及补充流动资金。

中沪网查阅相关资料后，发现思泰克还存在以下问题，分红毫不吝啬，研发却及其抠门，上市或为“圈钱”；多名董、监事简历弄虚作假；另外，思泰克工商年报社保缴纳人数比招股书披露在册员工总数还高。

分红毫不吝啬，研发却及其抠门，上市或为“圈钱”

据招股书财务数据显示，2019年、2020年、2021年、2022年1-6月（以下简称“报告期”），思泰克实现营业收入分别为22,648.91万元、25,304.20万元、35,614.79万元、19,128.95万元；同期净利润分别为6,807.70万元、7,773.24万元、11,721.12万元、6,139.76万元。

报告期内，思泰克业绩保持稳定增长，对此，公司在报告期内也是年年分红。报告期各期，公司现金分红金额分别为1935.96万元、1935.96万元、2710.34万元、5807.88万元，合计约为1.05亿元，其中，光2022年上半的分红金额比前三年加起来还要多，此举不免让人怀疑思泰克IPO前夕金额突击大额分红的嫌疑。

值得一提的是，本次IPO中，思泰克募集资金用于补充流动资金的金额为10,250.00万元，占募资总额的比例为25.63%。一边是年年保持大额分红，另一边却又来募集大额资金来补充流动资金，这也不免让人怀疑上市或为“圈钱”。

 （截图来源于思泰克招股书）

事实上，思泰克也并不缺钱，公司在银行还存在大额的存款，据招股书显示，截至2022年6月30日，公司银行存款余额为9,406.94万元。另外，报告期各期，公司经营活动产生的现金流量净额分别为4639.75万元、4847.75万元、10,418.63万元、4,568.73万元。可以看出，公司的现金流也日渐向好，并不缺钱。

还值得一说的是，思泰克分红毫不吝啬，但是在研发投入上却显得很抠门。报告期各期，公司的研发费用分别为1,008.77万元、1,383.44万元、1,986.06万元、758.65万元，占营业收入的比重分别为4.45%、5.47%、5.58%、3.97%。而同期同行业可比上市公司研发费用率均值分别为12.73%、10.55%、11.85%、10.37%。思泰克研发费用率远远低于同行业可比上市公司。

多名董、监事简历弄虚作假

本次发行前，思泰克控股股东及实际控制人为陈志忠、姚征远和张健。其中，陈志忠直接持有公司20.30%的股份，同时通过持有茂泰投资30.93%份额间接持有公司1.46%的股份，直接及间接合计持有公司21.76%的股份，为公司第一大股东；姚征远直接持有公司19.68%的股份，同时通过持有茂泰投资29.16%份额间接持有公司1.38%的股份，直接及间接合计持有公司21.05%的股份，为公司第二大股东；张健直接持有公司19.02%的股份，同时通过持有茂泰投资29.51%份额间接持有公司1.39%的股份，直接及间接合计持有公司20.41%的股份。陈志忠、姚征远和张健直接及间接持有公司63.22%股份。目前，陈志忠担任公司董事长；姚征远公司董事、总经理；张健担任公司董事、副总经理。

据招股书陈志忠简历显示，在1984年7月至1987年9月期间，陈志忠曾任福建省电子器材有限公司（以下简称“电子器材”）（福州）音响部业务员。而据电子器材工商信息显示，电子器材成立于1989年7月19日，这足足比陈志忠开始任职于电子器材的时间晚了5年之多，这显然是不符合实际的。

 （截图来源于电子器材工商信息）

据招股书张健简历显示，在2005年10月至2009年9月期间，张健曾任富事德电子科技（上海）有限公司（以下简称“富事德”）销售总监。而据富事德工商信息显示，富事德成立于2007年7月13日，这也比张健开始担任富事德销售总监的时间晚了一年多。

 （截图来源于富事德工商信息）

对此，有相关专业人士表示，企业实控人的履历确实非常重要，因为高管前后不一的履历可能会让市场怀疑企业的诚信程度。而思泰克招股书披露的三名实控人的简历就有两名实控人简历存在弄虚作假的情形。此外，思泰克招股书披露的董监高简历中除上述陈志忠和张健的简历存在上述问题外，其现任董事陈世伟和监事王伟锋的简历也同样存在上述问题。

据招股书陈世伟简历显示，1995年5月至今，陈世伟一直担任厦门金鸿迪电子有限公司（以下简称“金鸿迪”）技术总监、监事。而据金鸿迪工商信息显示，金鸿迪成立于2002年2月9日，这比陈世伟开始担任担任金鸿迪技术总监、监事的时间晚了6年多。

 （截图来源于金鸿迪工商信息）

据招股书王伟锋简历显示，在2004年11月至2011年2月期间，王伟峰曾历任德律泰电子贸易（上海）有限公司（以下简称“德律泰”）AOI工程师、组长、课长。而据德律泰工商信息显示，德律泰成立于2005年7月5日，这也比王伟峰开始任职于德律泰晚了7个月。

 （截图来源于德律泰工商信息）

思泰克工商年报社保缴纳人数比招股书披露在册员工总数还高

据招股书显示，截止目前，思泰克拥有两家分公司，分别为厦门思泰克智能科技股份有限公司深圳分公司（以下简称“思泰克深圳分公司”）和厦门思泰克智能科技股份有限公司上海分公司（以下简称“思泰克上海分公司”），除此之外，思泰克不存在其他对外投资情形。

报告期各期，思泰克在册员工分别为171人、174人、198人、238人，社保缴纳人数为167人、172人、196人、232人。

据思泰克、思泰克深圳分公司、思泰克上海分公司2019年-2021年各年工商年报显示，2019年-2021年，思泰克社保缴纳人数分别为166人、168人、196人；思泰克深圳分公司社保缴纳人数分别为58人、0人、0人；思泰克上海分公司社保缴纳人数分别为21人、20人、21人。综上，2019年-2021年，思泰克工商年报显示的社保缴纳人数合计分别为为245人、188人、217人，比招股书披露的员工社保缴纳人数分别多出78人、16人、21人；比招股书披露的在册员工总数分别多出74人、14人、19人。可以看出，思泰克招股书披露的在册员工总数和社保缴纳人数均远少于各期工商年报披露的社保缴纳人数。试问思泰克招股书披露的员工人数是否真实，思泰克是否存在替非公司员工代缴社保的情形。

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